黑道總裁破解版

分類：模擬經(jīng)營
大?。?84M

版本：v2.6
發(fā)布：2021-12-19 01:52:56

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游戲截圖

游戲介紹

黑道總統(tǒng)破解版是一款非常好玩的商業(yè)修煉游戲。玩家可以在這款黑道總裁破解版游戲開始時領(lǐng)取并獲得最好的美女秘書和各種免費道具。在游戲中，玩家可以隨時隨地與美麗的秘書進(jìn)行激情互動。這位黑道總裁破解版的破解游戲故事也非常豐富，原創(chuàng)性強，游戲自由度高。感興趣的用戶快來試試吧！

00-1010【破解】全圖采集，全CG動畫解鎖，全傭兵解鎖，全車輛解鎖。

黑手黨主席破解了救贖密碼

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兌換代碼在有限的時間內(nèi)有效。

黑道總裁破解版破解說明

是一款非常好玩的都市型手機游戲，可以幫助你發(fā)展商業(yè)風(fēng)格。在黑道會長的游戲中，玩家會成為一個非常厲害的黑道會長，所以如果你想不斷的擴大自己的勢力，就不要為自己經(jīng)營各種賺錢的生意，這樣會考驗玩家的戰(zhàn)略管理能力?！逗诘罆L》游戲中的每個角色都有著高質(zhì)量、立體的外觀?？靵硖魬?zhàn)吧。

00-1010 1.剛開始的時候，你會有一個優(yōu)秀的秘書，每天幫你打理一切，讓你有其他時間放松；

2.所有有才華的人都被招進(jìn)公司，高薪聘請，讓他們愿意為你工作，創(chuàng)造福利；

3.只有當(dāng)你賺的錢越來越多，你才能投資更多的資產(chǎn)，確保你每天賺更多的錢。

4.招募大量社會精英到自己的公司，為你創(chuàng)造更多價值，幫你分擔(dān)壓力；

5.做生意有很多選擇。一旦選擇錯誤，公司很快就會陷入危機。

6.精彩的商戰(zhàn)不僅僅是斗智斗勇，更是對玩家商業(yè)頭腦的考驗。有時候危機是一個轉(zhuǎn)折點。

00-1010總裁

做榜樣——創(chuàng)業(yè)難，精神可嘉，是員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

這類企業(yè)家，他們很優(yōu)秀，或者他們白手起家創(chuàng)業(yè)；還是救公司于水火，力挽狂瀾，才是真正的財富英雄！他們處處以身作則，是員工崇拜的偶像，是學(xué)習(xí)的榜樣！小貼士：他們只是自己做好，所以幻想員工會向他學(xué)習(xí)。他們做得一樣好，但結(jié)果不是那樣的。擅長自己并不意味著擅長團隊。

段校長

向員工宣講——關(guān)于目標(biāo)、原則、道理、保姆的心，并保持交談；

他們不僅自己做得好，還教育員工，關(guān)心他們的成長，給他們鼓勵和幫助，鼓勵他們前進(jìn)！他們孜孜不倦，諄諄教導(dǎo)，耐心，熱心和關(guān)懷。小貼士：說教的結(jié)果是沒有效果，美好的愿望受到沉重的打擊，即使你說了一遍又一遍，你的嘴也磨破了，所有美好的話都說完了！

段校長

做機制——建立制度、規(guī)則和流程，用機制管理人的行為。

他知道，鐵甲營和流水的戰(zhàn)士，只要機制建立了，就能使員工在機制中行動，公司在制度中運作，法治永遠(yuǎn)高于人治，而公司的力量在于制度化程度。提示：如果做了系統(tǒng)，如果沒有可以實現(xiàn)系統(tǒng)的人，沒有可以實現(xiàn)系統(tǒng)的系統(tǒng)，系統(tǒng)就會變成顯示器，即使有系統(tǒng)，也不會實現(xiàn)。

段校長

進(jìn)化——，適者生存，充滿狼性，制造危機，提高團隊執(zhí)行力。

這類總裁屬于戰(zhàn)略經(jīng)理，已經(jīng)進(jìn)入團隊進(jìn)化的高境界；他們知道世界的規(guī)律是新陳代謝。

代謝，是適者生存，是強者戰(zhàn)勝弱者，他們不給員工提供終身就業(yè)的機會，而為他們提供終生就業(yè)的能力。提示：要用機制優(yōu)勝劣汰，不搞人對人的淘汰;用業(yè)務(wù)淘汰人，文化和業(yè)務(wù)是兩個底線;只激勵10%的優(yōu)秀員工，幫助80%成長型的員工，對10%落后的員工，堅決淘汰，隊伍在進(jìn)化中更加強大!要有重上井崗山的決心，才會有真正的執(zhí)行團隊!

五段總裁

做核心——只打造核心團隊，目標(biāo)是形成統(tǒng)一的價值觀，準(zhǔn)備人才;

他們知道一個人的力量不行，必須有核心團隊，只要有了核心團隊，就能夠帶領(lǐng)員工一起前進(jìn)。所以，開始建立干部制度，開始招聘、選用、重用、調(diào)整中高層隊伍，形成一個緊密團結(jié)在自己周圍的核心團隊。提示：這個團隊是以核心價值觀一致為標(biāo)準(zhǔn)建立起來的，還是以能力、資歷、聽話、派系制約為標(biāo)準(zhǔn)建立起來的?如果是后者，并不讓人放心。

六段總裁

做模式——建立滿足客戶價值的、不依靠能人的業(yè)務(wù)運營模式。

這類總裁在思考，什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)才能滿足客戶的需求，然后我用什么樣的記得模式去實現(xiàn)這個價值，而且在實現(xiàn)的過程中，能夠讓大多數(shù)員工發(fā)揮作用，而不是依靠能人?從而開始設(shè)計和建立自己獨特的業(yè)務(wù)模式。提示：最容易出現(xiàn)的問題的是，在建立模式的過程中，走向了精英主義，技術(shù)主義或能人體系，以為高價值，就一定有高利潤，孰不知，沒有低成本和可持續(xù)，一樣不是好模式。

七段總裁

做復(fù)制——要求中層做傳承，要求員工做專注，在模式上做團隊成長。

這類總裁知道，創(chuàng)新永遠(yuǎn)沒有執(zhí)行重要，公司的強大是簡單復(fù)制的結(jié)果，在機制和模式試點成功的時候，開始不斷地復(fù)制，再復(fù)制，在過程中，告訴中層唯一的目標(biāo)，就是傳承模式;告訴員工唯一的成功，就是專注重復(fù)!提示：在做復(fù)制的時候，還是花心，總是想再創(chuàng)新，結(jié)果是一個模式?jīng)]有復(fù)制到極致，又提出新花樣要復(fù)制，結(jié)果不是一點突破，帶動全局，而是四面開花，花開花落!不持續(xù)。

八段總裁

做戰(zhàn)略——找到獨特的客戶價值，通過團隊執(zhí)行實現(xiàn)它，不戰(zhàn)而屈人之兵!

他知道是時勢造英雄，而不是英雄造時勢，他把戰(zhàn)略的起點與歸宿定義為客戶價值，而且是獨特的客戶價值，為了實現(xiàn)獨特的客戶價值。他從最差的結(jié)果出發(fā)，建立低標(biāo)準(zhǔn)的，團隊可以適應(yīng)的長效贏利模式，并比對手更堅持，做到極致，讓別人無法超越，就像沃爾瑪、微軟、麥當(dāng)勞一樣。提示：任何寄希望于依靠市場機會、政府支持、強大資金或高新技術(shù)之類，與客戶價值無關(guān)、與團隊整體執(zhí)行無關(guān)的東西，都不是戰(zhàn)略性的，即使成功，也不是戰(zhàn)略性的成功，它比一般的失敗更危險，因為他不懂得商業(yè)的規(guī)律：公平!

九段總裁

做未來——選好了接班人，定下了退休的時間表。

頂尖的總裁了!沒有什么可以說的了，這是順應(yīng)了時代，順應(yīng)了規(guī)律，人就是人，不是神，當(dāng)你的歷史使命即將完成時，請將你的企業(yè)交給優(yōu)秀的接班人，這才是一家企業(yè)基業(yè)長青的機理。

黑道總裁破解版新手攻略

1.員工的屬性

提升主力員工公關(guān)屬性，公關(guān)越高，自身消耗金錢越少。參與副本時，打的傷害越多，相對的獎勵肯定也會好些。提升員工行政屬性就能提高自身經(jīng)驗收入。提升員工營銷屬性，就能提高商品產(chǎn)量，商品用來換錢。提升員工技術(shù)屬性，就能提高商品所獲得金錢數(shù)量。

如何快速提升員工屬性?

a.提升員工等級b.通過參與游艇宴會積分，副本積分兌換等各類活動，商城購買，獲得各種屬性技能書提升。c.通過每個員工對應(yīng)美女，提升與美女的親密度，傳喚美女獲得經(jīng)驗，升級美女技能來提升員工。

2.員工的獲得方式

(1)通過主線任務(wù)獲得

(2)加入官方群私聊禮包，客服領(lǐng)取譚宗明兌換碼

(3)提升實力獲得

(4)通過充值獲取

3.員工的資質(zhì)

(1)員工的資質(zhì)可以通過文檔和商學(xué)院學(xué)習(xí)、書籍經(jīng)驗包提升，資質(zhì)星級越高，提升難度越大，提升效果越好。

(2)員工的公關(guān)資質(zhì)和等級影響關(guān)卡boss，副本boss，盟戰(zhàn)等活動的戰(zhàn)斗力。

(3)員工的四項資質(zhì)總和是衙門戰(zhàn)斗的攻擊，四項總屬性是衙門戰(zhàn)斗的血量。

4.員工的技能